Berita Unggulan

Ikuti Kami

Nusantaraterkini.co - Portal Berita

Wali Kota Padangsidimpuan: Profiling ASN Merupakan Bagian dari Percepatan Manajemen

Sebanyak 200 Aparatur Sipil Negara (ASN) di Pemerintahan Kota Padangsidimpuan mengikuti Tes Computer Assisted Test (Cat) di Kantor Regional

Wali Kota Padangsidimpuan Letnan Dalimunthe foto bersama ASN Padangsidimpuan (Foto: Humas Padangsidimpuan/Nusantaraterkini.co)
Wali Kota Padangsidimpuan Letnan Dalimunthe foto bersama ASN Padangsidimpuan (Foto: Humas Padangsidimpuan/Nusantaraterkini.co)
A A

nusantaraterkini.co, PADANGSIDIMPUAN - Sebanyak 200 Aparatur Sipil Negara (ASN) di Pemerintahan Kota Padangsidimpuan mengikuti Tes () di Kantor Regional VI () pada Senin (17/11/2025). 

Ini sebagai salah satu tahapan dalam proses penilaian potensi dan guna dimasing - masing kedinasan.

Wali Kota Padangsidimpuan , Selasa (18/11/2025) mengatakan pelaksanaan profiling ASN merupakan bagian dari percepatan manajemen talenta di lingkungan Instansi Pemerintahan.

Profiling ASN yang dilaksanakan oleh pusat penilaiannya yaitu ASN () dengan tujuan untuk mempercepat penerapan manajemen talenta di instansi pemerintah, baik pusat maupun daerah. 

"Untuk wilayah kerja kantor Regional VI BKN dijadwalkan dua tahapan penilaian ada jabatan pimpinan Tinggi Pratama, jabatan Administrator, dengan jabatan Pengawas," jelas

Wali Kota Padangsidimpuan Letnan Dalimunthe mengatakan program ini mendukung sejumlah tujuan strategis, antara lain, dentifikasi dan pengembangan talenta serta menemukan mempersiapkan ASN berkinerja dan berpotensi tinggi. 

"Kemudian meningkatkan kinerja organisasi menyelaraskan talenta yang tepat dengan jabatan yang sesuai guna mengoptimalkan pencapaian tujuan pembangunan dan peningkatan kualitas pelayanan publik," jelas Letnan Dalimunthe. 

Letnan Dalimunthe mengungkapkan, ini untuk mendorong profesionalisme ASN dan kejelasan jenjang karier secara objektif sekaligus memperkuat budaya profesional di lingkungan kerja.

"Serta mendukung sistem merit dan rencana suksesi menjamin proses suksesi berlangsung objektif, transparan, dan tepat waktu, serta memperkuat penerapan sistem merit di instansi pemerintah," kata Letnan Dalimunthe. 

Dia juga mengungkapkan agar kompetensi ASN menjadi bagian untuk menduduki jabatan strategis.

Diharapkan untuk ASN agar semakin mampu mengembangkan kapasitas diri serta memberikan kontribusi yang optimal bagi meningkatkan kualitas pelayanan publik. 

(Ron/nusantaraterkini.co). 

Bagikan:

WhatsApp Channel

Ikuti saluran Nusantaraterkini di WhatsApp Channel untuk informasi terbaru langsung di ponselmu.

Ikuti

Google News

Dapatkan berita pilihan dan update terkini dari Nusantaraterkini di Google News.

Ikuti

Berita Terkait

Berita Terbaru