Job Fair Sumsel Sediakan 2.500 Lowongan, Gubernur Minta Hapus Syarat Batas Usia

Nusantaraterkini.co, PALEMBANG - Gubernur Sumatera Selatan (Sumsel) Herman Deru meminta perusahaan dan korporasi yang beroperasi di wilayahnya untuk menghapus persyaratan batasan usia dalam proses rekrutmen tenaga kerja.

Deru menegaskan jika kompetensi, pengalaman, dan etos kerja harus menjadi tolok ukur utama kelayakan calon pekerja, bukan variabel umur semata.

Dirinya juga menyoroti dinamika lapangan di mana banyak pencari kerja berusia matang, khususnya yang terdampak Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), kerap kali terbentur aturan batas umur saat mencoba kembali ke pasar kerja. Padahal, mereka memiliki keahlian dan jam terbang yang sangat dibutuhkan dunia usaha.

"Saya minta kolom batasan usia dalam lowongan pekerjaan, untuk posisi-posisi tertentu, tidak ada lagi. Banyak orang yang terkena PHK pada usia 40-an, tetapi ketika ingin melamar pekerjaan kembali justru kesulitan karena terbentur persyaratan umur. Padahal kemampuan dan potensinya masih ada," ujar Deru, Kamis (5/11/2026).

Menurutnya, usia tidak serta-merta mencerminkan tingkat produktivitas dan etos kerja seseorang dalam dunia kerja.

Oleh sebab itu, ia mendorong manajemen perusahaan untuk mengoptimalkan proses seleksi wawancara mendalam guna menakar kesungguhan, karakter, serta potensi riil para pelamar.

"Jangan sampai orang yang usianya sudah matang tidak mendapatkan kesempatan, sementara yang muda belum tentu memiliki semangat kerja yang baik. Kita bisa melihat kemampuan, kemauan, dan kesungguhan seseorang melalui proses wawancara," tegasnya.

Dalam kesempatan itu, Gubernur mengapresiasi keterlibatan 26 korporasi yang berpartisipasi memfasilitasi pencari kerja di Sumatera Selatan.

Langkah kolaboratif ini diharapkan mampu terus menekan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Sumsel yang saat ini telah berada di bawah rata-rata nasional, sekaligus memberikan prioritas penyerapan tenaga kerja bagi putra-putri daerah.

"Sebanyak 26 korporasi yang berpartisipasi hari ini telah membuka harapan-harapan besar bagi para pencari kerja. Apa pun alasan seseorang mencari pekerjaan, itu merupakan ikhtiar yang mulia dan harus kita fasilitasi," katanya.

Sementara itu, Kepala Disnakertrans Provinsi Sumsel H Indra Bangsawan melaporkan, Job Fair Sumsel 2026 berlangsung selama dua hari, yakni 4–5 November 2026. Bursa kerja ini menyediakan sekitar 2.500 lowongan pekerjaan dari puluhan perusahaan peserta.

"Melalui kegiatan ini, kami ingin memberikan akses yang lebih luas kepada masyarakat untuk memperoleh informasi dan kesempatan kerja secara langsung dari perusahaan-perusahaan yang berpartisipasi," tuturnya.

Indra mengungkapkan antusiasme masyarakat sangat tinggi, di mana sistem pendaftaran digital mencatat jumlah pemohon telah melampaui kuota lowongan yang tersedia.

"Untuk pendaftaran melalui pemindaian barcode, hingga saat ini sudah tercatat lebih dari 3.000 pendaftar. Kami berharap melalui kegiatan ini angka pengangguran di Sumsel dapat semakin berkurang," ungkapnya.

Job Fair Sumsel 2026 yang diselenggarakan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Sumsel bersama mitra kerja di Palembang Square (PS) Mall yang dilaksanakan dari 4 hingga 5 November 2026. 

(Tia/Nusantaraterkini.co)