Tingkatkan Profesionalisme Birokrasi, Pemkab Pasbar Paparkan Penerapan Manajemen Talenta ASN di BKN

Nusantaraterkini.co, JAKARTA-Pemerintah Kabupaten Pasaman Barat memaparkan strategi penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Jakarta, Rabu (19/8/2026). Penataan kepegawaian ini dilakukan untuk memperkokoh penerapan sistem merit, keterbukaan promosi jabatan, serta mempersiapkan kader kepemimpinan birokrasi daerah yang transparan dan berbasis data kompetensi.

​Pemaparan tersebut dihadiri langsung oleh Bupati Pasaman Barat Yulianto bersama Wakil Bupati M Ihpan, Sekda Doddy San Ismail, serta jajaran teknis BKPSDM dan Inspektorat.

​Bupati Pasaman Barat, Yulianto, menegaskan bahwa tata kelola kepegawaian terkini difokuskan untuk menjamin ketersediaan sumber daya manusia yang kapabel dalam merespons dinamika pelayanan publik.

​"Melalui Manajemen Talenta, kita ingin memastikan ASN memperoleh kesempatan berkembang berdasarkan kompetensi, potensi, dan kinerjanya. Di sisi lain, pemerintah daerah dapat menempatkan SDM yang tepat pada posisi yang tepat sehingga organisasi semakin profesional, efektif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat," ujar Yulianto.

​Rancangan manajemen talenta ini mencakup tahapan pemetaan potensi aparatur, penilaian rekam jejak kerja, pelatihan kapasitas berkala, hingga pembentukan wadah talent pool. Skema ini disiapkan untuk mengisi formasi jabatan strategis tanpa mengabaikan aspek integritas serta visi pembangunan daerah.

​"Melalui koordinasi langsung bersama BKN Pusat, Pemkab Pasaman Barat menargetkan transformasi sistem karier ASN dapat berjalan secara konsisten, terukur, dan bebas dari praktik subjektivitas demi menghadirkan tata kelola pemerintahan yang bersih," pungkasnya.

(Emn/Nusantaraterkini.co)